ت

توسعه قابلیتهای سازمان و موفقیت از طریق ذینفعان کلیدی

ا

اخلاقمداری و عملکرد جهادی

ب

باور به مسئولیتهای اجتماعی شرکت برای آینده ای پایدار

ی

یادگیری، نوآوری و بهبود مستمر

ر

رهبری سازمانی تحول آفرین از طریق مدیریت تغییرات

ا

ارزش افزایی برای ذینفعان کلیدی

ن

نتایج برجسته پایدار